កម្មករថ្មីរៀបចំចំណែក ១៥០០០០វ៉ុន.ប្រចាំខែលើសពី ៤០០០០០០វ៉ុន។១គេហ៍១បន្ទប់ (អាចនៅបន្ទប់ឯករាជ្យបាន) អាចនៅហ្វ៤ហាន់វ៉ាអូស្ហីនបាន
更新时间:07-14 10:12
ID:391874
PV:4152
ទទួលចូលកម្មករថ្មី ការងារងាយៗ នៅកោះជោងណាន់ ម៉ូឌុល ១ កម្មករថ្មី ១៥០០០០វ៉ុន ប្រចាំខែ លើសពី ៤០០០០០០វ៉ុន ១គេហ៍ ១បន្ទប់ (អាចនៅបន្ទប់ឯករាជ្យបាន) អាចនៅហ្វ៤ហាន់វ៉ាអូស្ហីនបាន ※ បរិមាណការងារ - ជួយដំឡងជើងទ្រាំ ជំហាន ការងារងាយៗ(ជួយដំឡង, ផ្គត់ផ្គង់ឧបករណ៍, ស្ដុកសម្ភារៈ និង ការងារជួយផ្សេងៗទៀត) និង ការសិក្សាជំនាញផ្សេងៗទៀត ទីតាំងធ្វើការ - ទីក្រុងគូជេ ហាន់វ៉ាអូស្ហីន (សម្រាប់បុរសប៉ុណ្ណោះ) ※ អាចធ្វើបានដោយគ្នាទាំងអស់ ការងារសាមញ្ញ ។ ទទួលចូលកម្មករថ្មី ។ ※ ទីតាំងធ្វើការ-ក្រុងគូជេ ហាន់វ៉ាអូស្ហីន (ចាស់) កំពុងដំណើរការក្រុម ៣ គ្មានថ្លៃសំណូក។ ※ ប្រាក់ខែ- កម្មករថ្មី ១៥០០០០វ៉ុន ដល់ កម្មករថ្មី ប្រចាំខែលើសពី ៤០០០០០០វ៉ុន ។ ※ មានចំណី ៣ öğ កន្លែងស្នាក់នៅ ១គេហ៍ ១បន្ទប់ ទទួលទុកដោយអ្នកខ្លួនឯង ១៥០០០០វ៉ុន កាត់ពីប្រាក់ខែ(អាចនៅបន្ទប់ឯករាជ្យបាន) បើបានភ្លៀង នឹងធ្វើការនៅក្នុង។ ※ លក្ខណៈគុណលក្ខណៈអ្នកដាក់ពាក្យសុំ- បុរស មិនលើសពី ៥៥ ឆ្នាំ (ទទួលចូលកម្មករថ្មី) អ្នកបរទេស អាចនៅតែ F4 ប៉ុណ្ណោះ ប្រាក់ខែ រីកចំរើនដោយរហូត ។ កន្លែងធ្វើការតែមួយ ដែលអាចធ្វើការលើសពី ១០ ឆ្នាំគឺកោះជោងណាន់។ ※ ចំនួនអ្នកប្រមូល- កម្មករថ្មី និង អ្នកប្រកອបសិប្បកម្ម ១០នាក់ ឬ ច្រើនជាង ※ ដំណើរការចូលធ្វើការ - ពិនិត្យសុខភាព- ការអប់រំសុវត្ថិភាព- ផ្ដល់កាតចូលចេញ និង ចូលធ្វើការ។ (ប្រហែល ៣ ថ្ងៃ ~ ៤ ថ្ងៃ យោងតាមសេចក្ដីថ្លែងការណ៍) អ្នកដែលនៅតំបន់ផ្សេង អាចរង់ចាំនៅកន្លែងស្នាក់នៅ 1 ថ្ងៃមុនពិនិត្យសុខភាព។ ※ ឯកសារចូលធ្វើការ - ច្បាប់ ២ ច្បាប់, វិញ្ញាបនបត្រទំនាក់ទំនងគ្រួសារ ២ ច្បាប់, រូបថត ៤ បន្ទះ, ប្រវត្តិ ១ ច្បាប់, ថ្លៃពិនិត្យសុខភាព ៧០០០០ វ៉ុន។ បង្ហាញសញ្ញាអត្តសញ្ញាណ។ ※ អ្នកបរទេស អាចនៅតែប្រើវីហ្សា F4 សម្រាប់ជនជាតិចិន (หนังสือเดินทาง, វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអ្នកបរទេស, រូប ถ่าย ៣ បន្ទះ) ※ កាតសុវត្ថិភាព, ផ្តល់អាវធ្វើការ។ ※ ទំនាក់ទំនងចូលធ្វើការ- ០១០-៧៦៧៥-២១៤៣ អាចទូរស័ព្ទមុនម៉ោង ១០ ល្ងាចបាន) បើគ្មាន សូមសរសេរសារថា(សួរកោះជោងណាន់) ហើយយើងនឹងទំនាក់ទំនងវិញ នៅពេលយើងរកឃើញ។
ពេលទាក់ទងមកខ្ញុំ សូមនិយាយអ្វីដែលបងបានឃើញក្នុង [11482 platform], សូមអរគុណ!
ទូរស័ព្ទ:
01076752143
ពេញ
11482 Job Recruitment Korea Life Information Platform
※ វេបសាយនេះគ្រាន់តែជាវេទិកាចេញផ្សាយព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះ មិនទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ពាក់ព័ន្ធទេ ក្នុងករណីមិនត្រឹមត្រូវ ព័ត៌មានក្លែងក្លាយ ក្លែងបន្លំ សូមរាយការណ៍ភ្លាមៗ!